ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -ОБУЧЕНИЕ -ТРУДОУСТРОЙСТВО
Домработница — специалист, который оказывает комплекс услуг по уходу за жильем, стирке, глажке, обслуживанию семьи. Функциональная наполненность данной должности может быть разной: от минимального набора функций до полного обеспечения быта в зависимости от обслуживаемой территории и потребностей семьи. Далее ...
Няня-помощница по дому – специалист, совмещающий услуги по уходу за детьми с функциями домработницы. Основная ценность данного специалиста – многофункциональность и умение совмещать разноплановые домашние задачи без ущерба для качества. Данная должность предполагает уход за ребенком, как основную задачу и бытовые функции, как дополнительные. Далее..
Для Домашнего персонала, который ищет работу с проживанием, это особенно актуально. Приходящая Домработница после 8 часового рабочего дня сможет отдохнуть, переключиться на свои личные дела. В то время как домработница с проживанием заступает на смену, например, 7/7 суток, и в течение этого времени она вовлечена в рабочую атмосферу физически и морально по 24 часа в сутки. Далее..
Программа курса разработана для тех, кто планирует получить новую специальность или имея опыт, хочет больше узнать о специфике домашнего сервиса. Полезным будет также курс для начинающих и опытных экономок и управляющих.
Профессиональная информация для начинающих и опытных работников: домработниц, горничных, специалистов по гардеробу. Программа Курса учитывает современные тенденции и направлена на внедрение высоких стандартов обслуживания в домашнем сервисе.
Когда впервые нанимаешь домашний персонал, вместе со статусом работодателя обретаешь не только права, но и обязанности. Прежде всего, обязанность установить и упорядочить рабочие взаимоотношения.
Одним из важнейших профессиональных навыков Домработницы-Горничной является умение планировать объемы работ, определять приоритетность и необходимое время на их выполнение. От того, как будет организован рабочий день домашнего персонала зависит качество и количество выполненных задач.